- 직원간 존중하고 배려하는 문화 확산 -
성동구도시관리공단(이사장 김종수, 이하 ‘공단’)은 지난 6월 28일(금) 공단 본부에서 김종수 이사장과 이용균 근로자 대표가 참석한 가운데 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 노사공동 선언식을 진행하였다.
그간 공단은 6월 한달간 전 사업소를 순회하면서 “직장 내 괴롭힘 방지규정 도입”관련 설명회를 실시하여 직원의 공감대 형성은 물론, 노사가 함께 노력할 것을 약속하는 등 새롭게 도입되는 규정에 대해서 직원들의 인식을 전환하는 계기를 마련하였다.
노사공동 선언문에는 직원을 존중하는 환경 조성 및 신체적, 정신적 괴롭힘 근절과, 직원 상호간 소통의 노력을 다하여 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 하는 노사의 약속이 담겨있다.
이용균 근로자 대표는 “직장 내 괴롭힘 근절을 위해 노사 공동으로 노력하여 직원이 존중받는 환경을 만들겠다”고 약속했으며, 김종수 이사장은 “직원간 존중하고 배려하는 문화를 확산시켜 공공기관으로서 모범이 되도록 적극 노력하겠다”고 화답하였다.
