인권경영선언문
성동구도시관리공단 인권경영선언문
공단 임직원은 ‘성동구 구민의 복리증진과 삶의 질 향상’과 ‘혁신과 소통으로 고객가치와 ESG를 실현하는 스마트 공기업’을 달성하기 위해 노력 한다
이에 우리는 모든 사람의 인권을 보장하기 위해 임직원이 준수해야 할 행동과 가치판단의 원칙이 되는 인권경영헌장을 다음과 같이 선포한다.
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하나.
우리는 세계인권선언 및 국가인권위원회 등 인권에 대한 기준과 규범을 존중하고 지지한다.
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하나.
우리는 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
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하나.
우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 어떠한 형태의 강제노동이나 아동노동을 금지한다.
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하나.
우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 환경을 제공 한다.
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하나.
우리는 안전하고 친절한 서비스로 고객의 인권을 존중하고 보호한다.
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하나.
우리는 협력 회사와의 상생 발전을 위해 노력하며, 인권이 존중되도록 지원하고 협력한다.
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하나.
우리는 지역 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
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하나.
우리는 환경을 보호하고 사회적 가치를 실현하며 투명한 지배구조를 통해 ESG경영 실천에 노력한다.
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하나.
우리는 경영정보를 투명하게 공개하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
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하나.
우리는 경영활동 과정에서 발생되는 불편 및 인권침해를 신고할 수 있는 채널을 운영하며, 신속하고 적절한 구제조치를 취한다.
2023.1.1.- 성동구도시관리공단 임직원 일동 -
