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구민의 행복과 안전을 위해 소통하고 혁신하는 일등 공기업 성동구도시관리공단

보도자료

  • 성동구 公, ESG인권경영 노사공동선언
  • 담당부서
    경영지원팀
  • 등록일
    2021-10-08
  • 조회수
    41
  • 첨부파일
  • - 직원을 소중하게, 조직을 건강하게 -
    성동구 公, ESG인권경영 노사공동선언

    성동구(구청장 정원오)는 성동구도시관리공단 창립 17주년(10월1일)을 맞이하여 공단청사에서 노사대표간의 ESG 인권경영‘6대 실천과제 노사공동선언문’을 발표했다.

    이날 발표된 노사공동선언문에는‘일하는 방식 바꾸기’일환으로 ▲명확한 업무지시 ▲ 창의적 사고 집중을, ‘장시간 근무관행 바꾸기’일환으로 ▲업무집중도 향상 ▲정시퇴근 준수를‘일하는 문화 바꾸기’일환으로 ▲휴가는 자유롭게 ▲ 관리자부터 솔선수범 등 6대 실천과제를 선언하였다

    김성철 근로자대표는 “조직문화의 혁신은 직원으로부터 출발함을 노사가 함께 인식 하게 된 계기가 되었으며, 즐거운 일터 만들기에 사측과 소통의 노력을 다 하겠다”라고 말하였으며, 김종선성동구도시관리공단 이사장은 “노사 상생의 조직문화를 통해 직원이 행복해야 고객이 행복하다 라는 인식을 정착시키고, 나아가 고객에게 사랑받는 공기업이 되도록 노력 하겠다”라고 밝혔다.

콘텐츠 담당자

  • 경영지원팀 백연희 (Tel : 02-2204-7925) /
    E-mail : qdg1061@happysd.or.kr)