보도자료
성동구公, 2018년도 지방공기업 발전 유공기관 선정
- 일하는 방식 혁신, 경영효율성과 등 경영개선 실적 인정 - 성동구도시관리공단(이사장 김종수, 이하‘공단’)이 지난 3일 정부세종컨벤션센터 국제회의장에서 열린 지방공사공단 CEO리더십 포럼에서 ‘2018년 지방공기업 발전 유공기관’으로 선정돼 행정안전부 장관 표창을 수상했다. 지방공기업 발전 유공기관은 행정안전부가 359개 지방공기업을 대상으로 2018년도 경영평가 결과, 지방공기업 발전 기여도, 경영실적 개선 및 국정과제 이행 우수기관을 평가해 선정된다. 공단은 시간외근무 팀별 총량제 도입 등 ‘일·생활 균형’문화 정착을 위한 시스템을 마련하고 Work Diet 시행으로 업무 효율화를 도모하는 등 일하는 방식 혁신을 선도적으로 추진한 점이 높은 평가를 받았다. 이외에도 공단은 「사회적 가치 실현 기본계획」에 따라 ‘일자리 창출 선도’, ‘지역사회공헌 및 사회적책임 강화’, ‘민주적 의사결정과 참여’,‘안전하고 지속가능한 환경 조성’의 4대 추진전략을 수립하고 차별적인 사회적 가치 실현에 주력하고 있다. 김종수 이사장은“이번 수상은 공단이 「고객, 혁신, 소통, 사회중시경영」이라는 4대 핵심가치 아래 경영 효율화를 실현하고자 노력해 온 성과를 인정받아 그 의미가 깊다”라며 “앞으로도 사회적 가치 실현을 위한 4대 추진 전략을 최우선적으로 추진해 주민 중심 공단으로 도약하는데 노력하겠다”라고 말했다.
2019.05.16
